Wir bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung und führen mit Kunden, Lieferanten, Behörden und mit der Gesellschaft einen
offenen Dialog. Wir unterstützen
humanitäre Hilfsprojekte sowie soziale Initiativen unserer Mitarbeiter/-innen in Form von finanziellen Zuwendungen, durch Sachspenden sowie durch persönlichen Arbeitseinsatz. Besonderes engagieren wir uns bei der
Förderung von Bildungsprojekten in Schulen und Universitäten.
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter/-innen im Unternehmen wohl fühlen! Wir pflegen einen
kooperativen Führungsstil mit größtmöglicher Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter/-innen und honorieren ihren persönlichen Einsatz durch eine leistungsorientierte Entlohnung. Darüber hinaus bieten wir ihnen ein faszinierendes, internationales Arbeitsumfeld, das ihnen weitreichende Perspektiven zur
persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung einräumt. Wir fördern im Unternehmen einen gesunden Lebensstil und unterstützen Sport- und Fitnessaktivitäten auf breiter Basis.
Wir fühlen uns als große Transportorganisation dazu verpflichtet, die
Sicherheit auf Europas Straßen zu erhöhen. Deshalb haben wir ein Fahrer-Schulungsprogramm sowie ein Fahrer-Handbuch entwickelt und umfangreiche Maßnahmen zur
professionellen Fahrerausbildung eingeleitet. Darüber hinaus engagieren wir uns in europäischen Arbeitsgruppen, um beispielsweise die Arbeitsbedingungen für LKW Fahrer zu verbessern oder die Ladungssicherung in Europa zu vereinheitlichen. LKW WALTER hat im Jahr 2004 als logische Konsequenz seiner Bemühungen die „
Europäische Charta für die Straßenverkehrssicherheit“ unterzeichnet. Ziel der Charta ist es, die Zahl der Verkehrstoten im europäischen Straßenverkehr kontinuierlich zu reduzieren.